Avec plus de 837 000 nouveaux contrats d'apprentissage signés au cours de l'année dans les secteurs public et privé, l’apprentissage est devenu une voie permettant de se former de façon efficace pour des métiers passionnants !
Mais avez-vous déjà pensé à vous former au sein d’un CFA d’entreprise ?
Qu’est-ce qu’un CFA d’entreprise ? Pour Yann Bouvier, Chargé de Mission à la FIPA (Fondation Innovations Pour les Apprentissages), « son objectif est de former des apprentis dans un ou plusieurs métiers liés à l’activité de l’entreprise. Les formations proposées sont généralement adaptées aux besoins de main-d’œuvre et aux spécificités de l’entreprise ». Et de rajouter que « c’est le moyen pour une entreprise d’avoir une autonomie sur les contenus pédagogiques, le temps de la formation et le rythme de l’alternance »
A ce jour, il existe plus d’une centaine de CFA d’entreprises et couvrent quasiment tous les secteurs d’activité : la restauration (CFA des Chefs), l’habitat (Génération Saint Gobain et CFA des métiers de l'habitat durable), la banque (B-School by BNP Paribas), l’industrie (CFA Socotec), le transport (CFA Mauffrey), l’agroalimentaire (CFA Lactalis), la jardinerie (TERACT), la transition énergétique (CFA Engie) …
Un des principaux avantages pour un jeune, toujours selon Yann Bouvier, c’est que « la formation se déroule en alternance, ce qui signifie que les apprentis partagent leur temps entre l’acquisition de connaissances théoriques au sein du CFA et la mise en pratique de ces compétences dans l’entreprise … et ainsi acquérir les compétences professionnelles directement liées aux besoins de l’entreprise et de s’adapter rapidement à leur futur environnement de travail »
Crée en 2016 à l’initiative des entreprises, la FIPA regroupe une trentaine de CFAs d’entreprises qui ont un objectif commun de développer et tester des innovations touchant à toutes les formes d'apprentissages. Et comme le souligne Yann Bouvier, intégrer la FIPA, c’est « être accompagné dans la création de son CFA d’entreprise tout en participant à une innovation tournée vers une insertion réussie dans le monde du travail : contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation, stage d’insertion, formation des demandeurs d’emploi, dispositif d'immersion en entreprise ou encore parcours de formation pour la réorientation professionnelle »