Formation en alternance pour professionnaliser des collaborateurs (H/F) en achat et logistique dont le rôle consiste à concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de production de l’entreprise, de la phase d’approvisionnement en matières premières à la livraison au client en passant par la négociation des achats.

MÉTIERS ET PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Directeur achats / supply chain, chef du département achats, responsable achats et approvisionnements, responsable sourcing achats, consultant achats / supply chain.

PROGRAMME (938 H)

Les cours sont assurés par des professionnels experts (alternance de théorie et de pratique professionnelle).

Stratégie achats et supply chain

> Stratégie d’entreprise, enjeux stratégiques des secteurs d’activités
> Réalisation d’un diagnostic stratégique des domaines achat et supply chain
> Économie d’entreprise, géopolitique et enjeux des flux d’échanges à l’interational, dynamique Europe/ Chine/ PED
> Analyse et audit des processus, Lean manufacturing, analyse financière

Conduire les processus achats

> Rédaction de procédures et de cahiers des charges
> Recherche et sélection de produits et fournisseurs en France et à l’international
> Contrats commerciaux nationaux et internationaux
> Suivi des contrats fournisseurs, négociation achats, gestion d’appels d’offre et de consultations
> Indicateurs de performance

Conduire les processus supply chain

> Pilotage de la production des sites en France ou à l’étranger
> Solutions de stockage et de logistique, transport international, pricing du transport
> Optimisation de la supply chain, rationalisation des approvisionnements
> Analyse et gestion des risques

Manager les équipes et les projets achats et supply chain

> Gestion de budgets RH, recrutement, animation et formation d’équipes
> Communication interpersonnelle
> Management interculturel / transversal, gestion des risques psychosociaux, sécurité au travail

PROFIL DU CANDIDAT

Bac+3 validé.
Capacité relationnelle et rédactionnelle, goût pour les environnements techniques et complexes, adaptabilité, sens du résultat, capacité d’analyse et posture de « chef de projet ».